■2009年
・2月　業績悪化に伴い一時帰休開始
・3月　一時帰休研修の半年サイクル発表
　　　　今の会社に見切りを付けることを決定。撤退戦開始。
　　　　転職先を探し始める
・5月　一時的に業務に復帰
・11月
　11/13　研修のグループが崩壊
　11/18　転職先の第2新卒採用にエントリー
　11/27　書類選考を通過
・12月　
　12/4　　会社説明会、一時選考(筆記、面接)に参加
　12/11　 一時選考を通過し最終選考へ
　12/18　 最終選考(健康診断、面接)を受ける

■2010年
・1月
　1/5　 新しい研修がスタート
　1/6　 最終選考を合格したとの連絡が届く
　1/23　正式に採用内定が決まる
　　　　 入社同意書に捺印
　1/27　今の会社の上司に退職の意思を表示
・2月
　2/9　 上司からの命で今の会社の先輩社員との面談
　2/12　上司に正式に退職の意思を表示。退職への手続きが始まる。
　2/16　今の会社の総務担当者と面談。退職へ向けた事務手続きの打ち合わせ。
　2/19　退職事務手続き
　　　　　退職願に署名、捺印。退職日および最終出社日決定。
　　　　　退職に関する書類の説明を受ける。
　　　　　撤退戦完了までカウントダウン開始
・3月
　3/3　　研修のメンバーに退職することを伝える
　3/4　　本社挨拶回り
　　　　　作業服返還
　3/5　　最終出社日
　　　　　本部挨拶回り
　　　　　社員証返還
　3/22　引越し
　　　　　しばらくは実家暮らし
　3/31　退職
　　　　 新就職先の研修施設へ移転